Мы — HR-эксперты с опытом работы в крупных проектах внутри холдинга. Мы не теоретики: мы проверили на себе решения, которые действительно работают. И теперь помогаем бизнесу добиваться результатов с помощью проверенных HR-решений
2300+
сотрудников в холдинге
30+
лет на рынке
60+
HR специалистов
5
направлений бизнеса
Логистика
Логистический оператор «Fplus Логистика»
Розница
Розничная сеть магазинов умных решений для дома «Всёсмарт»
Аккредитованная ИТ-компания, которая реализует креативные решения по цифровизации и оказывает технический сервис федерального уровня «Диджитал Маркет»
ИТ
Дистрибуция
Крупнейший в стране дистрибутор ИТ-оборудования и программного обеспечения «Марвел-Дистрибуция»
Производство
Производитель электроники для корпоративного и госсектора Fplus
В нашем портфеле — управление персоналом
пяти направлений бизнеса холдинга,
но мы работаем с компаниями из любых отраслей
Наша команда
Ирина Максимова
Заместитель генерального директора Ф-Плюс Кадровые решения
Опыт работы: 20 лет
Мария Иванова
Руководитель направления подбор
Опыт работы: 12 лет
Юлия Щерица
Руководитель направления обучение и развитие
Опыт работы: 13 лет
Дарья Серова
Руководитель направления оценка
Опыт работы: 10 лет
Быстрота и гибкость
Умеем действовать оперативно: адаптируемся к изменениям и закрываем задачи в сжатые сроки без потери качества
Мультиотраслевая экспертиза
Мы разбираемся в специфике разных сфер бизнеса и находим оптимальные HR-решения даже для узкопрофильных задач
Системный подход
Выстраиваем HR-системы, которые усиливают ваш бизнес на стратегическом уровне
Мы гарантируем не только выстроенный процесс, но и результат, который можно измерить и оценить
Фокус на результат
По собственному опыту знаем, какие решения работают, а не просто соответствуют стандартам
Мы — инхаус-эксперты
Внутреннее качество — для внешнего рынка
Наши преимущества
Наши услуги
Услуги подбора
ЗАКАЗАТЬ ПОДБОР
Адаптация
адаптационных треков для разных категорий сотрудников, включающих: курсы по информационной безопасности и охране труда, погружение в специфику компании, мониторинг вовлеченности новых сотрудников и велком-тренинг
5
95%
годовая укомплектованность розничной сети
Розница
Аудит
20%
20% сокращение рабочего времени рекрутеров после оптимизации процесса подбора
сотрудников конструкторское управление
16+
сотрудников управления качеством
19+
сотрудников департамента индустриальных программно-аппаратных комплексов
60+
Подбор с нуля
Кейсы подбора
Услуги обучения и развития
КАТАЛОГ ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ
КАТАЛОГ ПРОГРАММ ДЛЯ РАЗВИТИЯ НАВЫКОВ
Гибкие навыки
30+
80+
обучающих мероприятий в год
программ в портфеле
30+
курсов в портфеле (soft skills, охрана труда, кибербезопасность)
Интерактивный формат с практическими заданиями
Электронные курсы
Выстраиваем обучающие траектории для каждого уровня управления (от линейного персонала до топ-менеджмента)
+30%
Рост уровня знаний сотрудников после обучения
Используем разнообразные форматы: от классических тренингов до бизнес-игр и образовательных марафонов
Управленческая программа
87%
сотрудников успешно завершают стажировку благодаря эффективной системе адаптации
Создали с нуля комплексную систему обучения для всех уровней персонала
Наша уникальная программа включает полный цикл: обучение, настройку, управление и продажу умных решений для дома — аналогов на рынке нет
Розница
Кейсы обучения и развития
ЗАКАЗАТЬ ПОДБОР
Разработали и внедрили Модель компетенций в Fplus
Обновляем Модель, учитывая изменения бизнес-контекста и вектора развития компании
В Fplus Модель компетенций — это рабочий инструмент для ежедневных решений: от найма и повышений до развития команд и сотрудников
Модель компетенций
В Fplus с нуля выстроена система оценки линейных сотрудников, управленческого состава и внешних кандидатов. Мы принимаем все кадровые решения, опираясь на оценку компетенций персонала
Система оценки
Оцениваем персонал для бизнеса, используем конкурсы, конференции и тестирования. Даем участникам инструменты развития и HR-сопровождение. Заказчики и участники получают обратную связь, отчеты и рекомендации
Кейсы оценки
